Aikima past in haar trainingen veel zogenaamde games toe. Deze games zijn ook afzonderlijk in te zetten binnen een organisatiecontext. Hierbij een aantal voorbeelden van games die wij toepassen.
The Beer game
Deze game is ontwikkeld door MIT en geeft de deelnemers inzicht in de volgende aspecten:
- belang van samenwerken
- psychodynamiek van het werken onder druk en in isolatie
- bedrijfsprocessen
- procesoriëntatie in organisaties
- mogelijkheden tot procesoptimalisatie (Lean / Business Rules)
- belang van samenwerken
- psychodynamiek van het werken onder druk en in isolatie
- bedrijfsprocessen
- procesoriëntatie in organisaties
- mogelijkheden tot procesoptimalisatie (Lean / Business Rules)
GenTech
De deelnemers ervaren in deze game de spanning ne de complexiteit van een bedrijf na een fusie. In de game wordt duidelijk hoe belangrijk een gedeelde visie is en transparantie in de communicaite. Deelnemers krijgen rollen toebedeeld op basis waarvan een vergadering wordt gehouden.
Outdoor games
Wij geven in onze training een groot aantal outdoor games. Deze games hebben tot doel teamleden zicht te geven op functioneren in het team.